Trasparenza, valutazione e merito
Che cosa è
In questa sezione la Camera di Commercio di Bergamo mette a disposizione degli utenti i documenti che, nell'ambito delle operazioni di trasparenza amministrativa, necessitano di essere resi pubblici e accessibili tramite il proprio sito internet istituzionale.
L'attività amministrativa persegue i fini determinati dalla legge ed è retta da criteri di economicità, di efficacia, di imparzialità, di pubblicità e di trasparenza, secondo le modalità previste dalla presente legge e dalle altre disposizioni che disciplinano singoli procedimenti, nonché dai princípi dell'ordinamento comunitario.
(art. 1 Legge 7 agosto 1990, n. 241 "Nuove norme sul procedimento amministrativo", modificato dall'articolo 1, comma 1, legge n. 15 del 2005 e dall'articolo 7, comma 1, legge n. 69 del 2009).
Le informative riportate nelle seguenti sezioni vengono pubblicate ai sensi delle normative:
- Curricula e compensi personale dirigente (art. 21 della legge n. 69/2009)
- Curricula delle posizioni organizzative e alte professionalità (art. 11, comma 8, lett. f), del D.lgs. n. 150/2009)
- Contrattazione integrativa (art. 67, comma 11 del decreto legge n. 112/2008 convertito nella legge n. 133/2008 "monitoraggio assenze - art. 21 della legge n. 69/2009")
- Incarichi a consulenti e collaboratori esterni (art. 3, commi 18 e 54 della legge n. 244/2007)
- Incarichi di amministrazione e compensi dei rappresentanti di società partecipate (art. 1, comma 735, della legge 296/2006)
- Monitoraggio spesa autovettura di servizio (direttiva n. 6/2010 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione Brunetta)
- Misure organizzative per pagamenti di forniture di beni e servizi (art. 9, D.lgs. n. 78/2009, convertito con legge n. 102/2009)
- Piano della performance (art. 10, D.lgs. n. 150/2009)
- Organismo Indipendente di Valutazione (art. 14 del D.lgs. n. 150/2009)
