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Un premio per valorizzare i comportamenti “family friendly” delle imprese bergamasche nei confronti dei propri dipendenti

Thu Oct 18 11:41:00 CEST 2012 | Rif.: news-COS_0117

La Camera di Commercio di Bergamo in collaborazione con la propria azienda speciale "Bergamo Sviluppo", il Comitato per la Promozione dell'Imprenditorialità Femminile, la Consulta delle Politiche Familiari del Comune di Bergamo, la Provincia di Bergamo -Settore Istruzione, Formazione, Lavoro, Sicurezza e Pari Opportunità-, la Consigliera di Parità della Provincia di Bergamo e l'Asl di Bergamo, hanno istituito il Premio "Aziende family friendly - Valorizzare e diffondere le azioni di pari opportunità e di conciliazione vita - famiglia - lavoro, svolte dalle imprese bergamasche a favore dei propri dipendenti".

L'istituzione del Premio mira a far emergere le buone prassi realizzate dalle imprese locali negli ambiti definiti dall'iniziativa, in modo che anche altre aziende ne possano essere "contaminate". Tali prassi permettono di creare, nell'ambito lavorativo, ambienti sempre più "family friendly", dove la flessibilità del contesto e dell'organizzazione del lavoro riescono più facilmente a tenere in considerazione le esigenze dei dipendenti, in quanto parti di nuclei famigliari. Al Premio, che ha scadenza 31 ottobre prossimo, possono partecipare tutte le imprese private, con sede in provincia di Bergamo, che stiano realizzando esperienze/iniziative a favore dei propri dipendenti in tema di pari opportunità nella gestione/organizzazione del lavoro interno o di welfare aziendale/interaziendale che ne faciliti la conciliazione vita - famiglia - lavoro.

Il Premio prevede 6 categorie:

  • strategie per promuovere la valorizzazione del personale interno e i temi della parità tra i generi e della conciliazione vita- famiglia - lavoro;
  • flessibilità lavorativa e organizzazione del lavoro condivisa;
  • strategie organizzative e/o benefit per conciliare lavoro-famiglia-genitorialità;
  • strumenti e benefit per agevolare/sostenere la gestione domestica;
  • servizi/iniziative integrative per accrescere la qualità della vita dei dipendenti e/o dei loro familiari;
  • partnership con il territorio locale (imprese e istituzioni) per sviluppare servizi comuni o nuovi, fruibili anche dai dipendenti.
Per informazioni sull'iniziativa e invio delle domande di partecipazione rivolgersi a Bergamo Sviluppo (tel. 035/3888011 referente iniziativa: Silvia Campana, email campana@bg.camcom.it). Le informazioni si trovano inoltre sul sito www.bergamosviluppo.it.